Skip to Content

Личные достижения в контексте стратегических целей организации

  • Выбранный файл /var/www/hrsat/data/www/hrmj.ru/files/tmp/filefGVyzb не удается закачать, поскольку каталог назначения files/languages/ru_39ef65450ed70e537c44a01e5b060ec0.js неверно сконфигурирован.
  • Выбранный файл /var/www/hrsat/data/www/hrmj.ru/files/tmp/fileCGOGde не удается закачать, поскольку каталог назначения files/languages/ru_39ef65450ed70e537c44a01e5b060ec0.js неверно сконфигурирован.
24.05.2009 в 02:10 — Valeratal

Автор: Кристофер Ли и Шин Конрад


Те организации, которые стремятся использовать индивидуальный потенциал своих сотрудников, имеют больше возможностей обыграть в конкурентной борьбе своих соперников. Целеполагание, или постановка и управление целями, может помочь организациям весьма эффективно использовать личные достижения сотрудников на благо стратегическим целям организации. далее »



Theme by Dr. Radut.